แสนสิริยินดี กับก้าวสำคัญของไทย
สู่การยอมรับ ความรักทุกรูปแบบ
#สมรสเท่าเทียม #LiveEqually
สู่การยอมรับ ความรักทุกรูปแบบ
#สมรสเท่าเทียม #LiveEqually
Bangkok Pride Awards 2025
Bangkok Pride Value of Company
รางวัลที่มอบให้กับองค์กรที่ให้คุณค่ากับสิทธิ ความหลากหลาย และ
สวัสดิการที่เท่าเทียมกัน สำหรับพนักงานทุกกลุ่ม สะท้อนให้เห็นถึง
เจตนารมณ์ในการผลักดันสังคมให้ก้าวไปสู่ความเท่าเทียม
สนธิสัญญา
UNDP
และรางวัลที่ได้รับ
แสนสิริเป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์แรกในประเทศไทย
ที่ลงนามในข้อตกลง UN
Global Standards of
Conduct for Business ของ UNDP
เพื่อตอกย้ำจุดยืนในการส่งเสริมความเคารพสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมในทุกมิติ
ด้วยความมุ่งมั่นนี้เอง ในปี 2025 แสนสิริจึงร่วมกับ UNDP
จัดอบรมพนักงานและผู้บริหาร เพื่อนำ Inclusion Toolkit มาใช้จริง
ในองค์กร มุ่งสู่การเป็นต้นแบบด้านความหลากหลายในธุรกิจไทย
โดยได้รับการสนับสนุนจาก UNDP ประเทศไทย และนับเป็นองค์กรแรกในไทย
ที่นำ Toolkit นี้มาประยุกต์ใช้อย่างจริงจัง
ซึ่งความมุ่งมั่นในการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน
และความเท่าเทียมนี้
ส่งผลให้แสนสิริได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน 2564
จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม
Equality for Employee
ความเท่าเทียมสำหรับพนักงาน
แสนสิริให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศการทำงาน
ที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัย และได้รับการสนับสนุนอย่างเท่าเทียม
ส่งเสริมความหลากหลาย: สนับสนุนให้พนักงานทุกคน ไม่ว่าจะ LGBTQIA+
หรือกลุ่มอื่นๆ แสดงออกถึงความเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่
สวัสดิการที่เท่าเทียม: มอบสวัสดิการที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานทุกคน
อย่างเท่าเทียม เช่น สวัสดิการลาเพื่อเข้าสมรส, ลาผ่าตัดแปลงเพศ
ลาฌาปนกิจคู่ชีวิต และลาเพื่อดูแลคู่ชีวิตและบุตรบุญธรรม
สร้างพื้นที่แห่งโอกาส: เปิดรับพนักงานที่มีปัญหาทางด้าน Physical
เข้ามาร่วมงานกับแสนสิริ และส่งเสริมให้พนักงานทุกคน มีทัศนคติเชิงบวก
เคารพในความแตกต่าง และให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
