ค้นหาโครงการ
ค้นหา
      แนะนํา
        โครงการที่เกี่ยวข้อง

          เท่าเทียม
          ในทุกวัน

          เท่าเทียมทุกวัน เท่ากันทุกคน

          เพราะความแตกต่าง หลากหลาย คือเรื่อง “ปกติ”
          ทุกคนควรถูกยอมรับด้วยความเข้าใจ
          เพื่อให้สามารถเข้าถึงโอกาส และสิทธิที่เท่าเทียมกัน
          ในทุกด้าน และในทุกวัน

          แสนสิริสนับสนุนให้ทุกคนมีสิทธิเสรีภาพ
          ในการได้เป็นตัวของตัวเอง
          อย่างเต็มภาคภูมิ และสามารถเข้าถึงโอกาสต่างๆ
          ในสังคม ได้อย่างเท่าเทียมกัน

          GENDER

          รสนิยมทางเพศ ไม่ใช่เงื่อนไขในการตัดสินใคร
          เพราะภายใต้ความหลากหลาย
          เราทุกคนคือ 'มนุษย์' ที่เท่าเทียมกัน

          ABILITY

          รูปลักษณ์ภายนอกไม่ควรเป็นขีดจำกัด
          ของศักยภาพ ทุกคนควรมีโอกาส
          แสดงความสามารถอย่างเต็มที่
          โดยไม่มีสายตาใครมาตีกรอบ

          STATUS

          สถานะทางสังคมไม่ใช่มาตรวัดคุณค่า
          เพราะโอกาสในการสร้างชีวิตที่ดี
          ควรเป็นสิทธิที่ทุกคนเข้าถึงได้อย่างเท่ากัน

          IDENTITY

          ตัวตนคืออิสระที่งดงาม และ
          ไม่ควรถูกตีกรอบ ทุกคนควรมีพื้นที่
          ให้เป็นตัวเองได้อย่างภาคภูมิใจ
          เพราะความเป็นคุณ... คือสิ่งที่พิเศษที่สุด

          แสนสิริ เคียงข้าง
          ความเท่าเทียม
          สู่สังคมที่ทุกคนเท่ากัน

          แสนสิริ ไม่เพียงมุ่งมั่นพัฒนาอสังหาริมทรัพย์เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต
          แต่ยังให้ความสำคัญกับการสร้างสังคมที่เท่าเทียม
          เคียงข้างทุกความหลากหลาย ให้ทุกคนเป็นตัวเองได้อย่างเต็มที่

          เส้นทางของ Live Equally ความมุ่งมั่นของแสนสิริ
          ในการสนับสนุนความเท่าเทียมในทุกมิติ ตั้งแต่ภายในองค์กร สู่สังคมภายนอก
          และร่วมยินดีกับก้าวสำคัญของประเทศไทยกับการประกาศใช้
          “กฎหมายสมรสเท่าเทียม”

          2018

          จุดเริ่มต้นของ #SansiriPride

          แสดงพลังสนับสนุนความเท่าเทียมในองค์กร เปลี่ยนโลโก้เป็นสีรุ้ง จัดกิจกรรมเฉลิมฉลอง Pride Month

          2019

          นำความสดใสสู่สังคมภายนอก

          จัดแสดง Installation Art สีรุ้งทั่วกรุงเทพฯ สร้างสัญลักษณ์ Rainbow Crosswalk

          2020

          ลงนาม UN Global Standards of Conduct for Business

          เป็นบริษัทแรกในไทยที่ประกาศจุดยืนเรื่องความเท่าเทียมในองค์กร เปิดตัวแคมเปญ Everyone is Family

          2021

          สานต่อเจตนารมณ์

          ร่วมลงนาม UN Global Standards of Conduct for Business เป็นปีที่ 2 เปิดตัวแคมเปญ Live Equally…เราเท่ากัน ปรับโลโก้ สะท้อนความเท่าเทียม

          2022

          ร่วมมือกับพันธมิตร

          ขยายความเท่าเทียมสู่วงกว้าง มอบสินเชื่อบ้านสำหรับคู่ชีวิตที่มีความหลากหลาย

          2023

          จัดนิทรรศการ Live Equally House

          ตอกย้ำคุณค่าของความแตกต่าง ร่วมยินดีกับการผ่านร่างกฎหมายสมรสเท่าเทียม

          2018

          2019

          2020

          2021

          2022

          2023

          บ้านในฝัน เริ่มจากการเตรียมพร้อมที่ใช่
          คลิกดู คู่มือกู้ร่วมสำหรับคู่รักทุกรูปแบบ
          คู่มือร่วมกู้ สำหรับทุกคู่รัก

          Bangkok Pride Awards 2025
          Bangkok Pride Value of Company

          รางวัลที่มอบให้กับองค์กรที่ให้คุณค่ากับสิทธิ ความหลากหลาย และ
          สวัสดิการที่เท่าเทียมกัน สำหรับพนักงานทุกกลุ่ม สะท้อนให้เห็นถึง
          เจตนารมณ์ในการผลักดันสังคมให้ก้าวไปสู่ความเท่าเทียม

          สนธิสัญญา UNDP
          และรางวัลที่ได้รับ

          แสนสิริเป็นบริษัทอสังหาริมทรัพย์แรกในประเทศไทย
          ที่ลงนามในข้อตกลง UN Global Standards of
          Conduct for Business ของ UNDP

          เพื่อตอกย้ำจุดยืนในการส่งเสริมความเคารพสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมในทุกมิติ

          ด้วยความมุ่งมั่นนี้เอง ในปี 2025 แสนสิริจึงร่วมกับ UNDP
          จัดอบรมพนักงานและผู้บริหาร เพื่อนำ Inclusion Toolkit มาใช้จริง
          ในองค์กร มุ่งสู่การเป็นต้นแบบด้านความหลากหลายในธุรกิจไทย
          โดยได้รับการสนับสนุนจาก UNDP ประเทศไทย และนับเป็นองค์กรแรกในไทย
          ที่นำ Toolkit นี้มาประยุกต์ใช้อย่างจริงจัง

          ซึ่งความมุ่งมั่นในการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน
          และความเท่าเทียมนี้
          ส่งผลให้แสนสิริได้รับรางวัลองค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน 2564
          จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม

          Equality for Employee
          ความเท่าเทียมสำหรับพนักงาน

          แสนสิริให้ความสำคัญกับการสร้างบรรยากาศการทำงาน
          ที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัย และได้รับการสนับสนุนอย่างเท่าเทียม

          ส่งเสริมความหลากหลาย: สนับสนุนให้พนักงานทุกคน ไม่ว่าจะ LGBTQIA+
          หรือกลุ่มอื่นๆ แสดงออกถึงความเป็นตัวของตัวเองได้อย่างเต็มที่

          สวัสดิการที่เท่าเทียม: มอบสวัสดิการที่ครอบคลุมสำหรับพนักงานทุกคน
          อย่างเท่าเทียม เช่น สวัสดิการลาเพื่อเข้าสมรส, ลาผ่าตัดแปลงเพศ
          ลาฌาปนกิจคู่ชีวิต และลาเพื่อดูแลคู่ชีวิตและบุตรบุญธรรม

          สร้างพื้นที่แห่งโอกาส: เปิดรับพนักงานที่มีปัญหาทางด้าน Physical
          เข้ามาร่วมงานกับแสนสิริ และส่งเสริมให้พนักงานทุกคน มีทัศนคติเชิงบวก
          เคารพในความแตกต่าง และให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

          บทความที่เกี่ยวข้องกับ “LGBTQIA+”

          LGBTQIAN+ กู้ซื้อบ้าน ไม่ยากอย่างที่คิด เพียงทำตามนี้

          LGBTQ

          LGBTQIAN+ กู้ซื้อบ้าน ไม่ยากอย่างที่คิด เพียงทำตามนี้

          อยากได้บ้าน อยากซื้อบ้าน แต่กังวลเรื่องกู้ว่ายากกว่าคนอื่น หมดกังวล..เมื่อได้เรียนรู้ส่วนประกอบต่างๆ ของการกู้ซื้อบ้านเพื่อ LGBTQIAN+ โดยเฉพาะ

          เช็กรายชื่อธนาคาร ให้คู่รักเพศเดียวกัน LGBTQIAN+ กู้ร่วมได้

          LGBTQ

          เช็กรายชื่อธนาคาร ให้คู่รักเพศเดียวกัน LGBTQIAN+ กู้ร่วมได้

          คู่รัก LGBTQIAN+ อยากกู้ร่วมแต่กลัวไม่มีธนาคารไหนปล่อยกู้ ขอให้เปลี่ยนความคิดใหม่เมื่อรู้ 3 ธนาคารปล่อยสินเชื่อเอื้อกลุ่ม LGBTQIAN+ โดยเฉพาะ

          3 ทางเลือกช่วย LGBTQIAN+ กู้ร่วมซื้อบ้านได้แบบง่ายๆ

          LGBTQ

          3 ทางเลือกช่วย LGBTQIAN+ กู้ร่วมซื้อบ้านได้แบบง่ายๆ

          LGBTQ อยากซื้อบ้านสักหลัง แต่ติดปัญหาเรื่องการกู้ แนะนำให้รีบศึกษา 3 ทางเลือก ตัวช่วยให้สามารถซื้อบ้าน คอนโด ทาวน์โฮม ได้แบบง่ายๆ

          LGBTQIAN+ กู้ซื้อบ้าน ไม่ยากอย่างที่คิด เพียงทำตามนี้

          LGBTQIAN+ กู้ซื้อบ้าน ไม่ยากอย่างที่คิด เพียงทำตามนี้

          เช็กรายชื่อธนาคาร ให้คู่รักเพศเดียวกัน LGBTQIAN+ กู้ร่วมได้

          เช็กรายชื่อธนาคาร ให้คู่รักเพศเดียวกัน LGBTQIAN+ กู้ร่วมได้

          3 ทางเลือกช่วย LGBTQIAN+ กู้ร่วมซื้อบ้านได้แบบง่ายๆ

          3 ทางเลือกช่วย LGBTQIAN+ กู้ร่วมซื้อบ้านได้แบบง่ายๆ