多元共融，讓平等成為日常
社會地位，從來不是衡量價值的標準；
真正重要的，是每個人都應被賦予同等機會，
去構築理想生活，實現自我價值。
真正重要的，是每個人都應被賦予同等機會，
去構築理想生活，實現自我價值。
尚思瑞透過四大支柱傳遞關懷
尚思瑞的管理策略強調建立理解、關懷，並引導持久的合作，以達到內外組織的共同承諾。
此策略遵循四大管理支柱的原則，包括：
NO ONE LEFT BEHIND
尚思瑞不會拋棄任何人， 因為我們每個人都扮演著獨特而重要的小角色，塑造這個世
界變成更美好的樣子。只要我們攜手合作，共同追求每個人都受益的美好生活。
2023
DISABILITIES EMPLOYMENT
為身心障礙人士提供就業機會，讓他們能夠發揮自身潛能
NO ONE LEFT BEHIND
透過採購 80,000 公斤生薑，支持在地農民
2024
ZERO DROPOUT
從「叻丕府模式」提升為全國性政策「Thailand Zero Dropout」
NO ONE LEFT BEHIND
支援清萊與廊開地區的洪災救助行動
2025
FUTURE HARVEST
為清邁農民提供優質咖啡樹苗
NO ONE LEFT BEHIND
- 透過採購山竹與龍眼，支持農民生計
- 捐贈救生衣予協助清邁防洪工作的軍人
- 向受泰柬邊境事件影響的撤離民眾與軍人提供救援物資包
- 向烏汶叻差他尼府捐贈創新預製結構防護碉堡
- 支援程逸府與合艾地區的洪災救援行動
下載
公司治理及道德準則手冊：社會
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59 Soi Rim Khlong Phra Khanong,
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Vadhana District, Bangkok 10110
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